Печать
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности работников (штатов) на предприятии преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам, обладающим более высокой квалификацией и производительностью труда.
По данным канала «Правовая информация», в случае равной квалификации и производительности предпочтение получают:

Новые статьи:

Ранние статьи: