По постановлению № 424, руководитель организации лично определяет продолжительность командировки. При этом срок не должен превышать 30 календарных дней.
Продолжительность служебной командировки направленной для выполнения монтажных, пусконаладочных и строительных работ, не может превышать 12 месяцев.
Регистрация лиц, отправляющихся в командировку и возвращающихся из нее, осуществляется в электронном виде в специальных журналах в программном комплексе «УзАСБО».
На работника распространяется режим рабочего времени и времени отдыха той организации, в которую он был направлен. Выходные дни, не использованные во время командировки, по возвращении из командировки не восстанавливаются.
Если работник работал, куда он был направлен в командировку в выходной или праздничный день, ему выплачивается компенсация.
Если работник направлен в командировку для выполнения служебных обязанностей в выходной день, ему предоставляется еще один выходной день после возвращения из командировки.
Работникам, направленным в районы с тяжелыми природно-климатическими и бытовыми условиями, будут выплачиваться дополнительные надбавки.
Работнику возмещаются расходы на проживание (аренда гостиницы или квартиры), проезд до места командировки и обратно к постоянному месту работы, а также суточные расходы.
Сумма гостиничных расходов за одни сутки не должна превышать 1,5-3 размера БРВ (Базовая расчетная величина составляющая 300.000 сум) соответственно.
В случаях отсутствия документов, подтверждающих расходы на проживание по месту жительства, за каждый день возмещается 20 процентов БРВ.
Для учета командировочных расходов будут разработаны соответствующие программное обеспечение и мобильное приложение.