Реальные зарплаты в Узбекистане растут медленнее, чем в странах Центральной Азии и Кавказа. При этом соотношение минимальной зарплаты к ВВП на душу населения выше, что указывает на более равномерное распределение доходов, отмечает ЦБ. Однако размер МРОТ вызывает сомнения в практической значимости.

 В последние кварталы рост реальной заработной платы в Узбекистане формируется ниже, чем в странах региона. Об этом говорится в обзоре рынка труда Центрального банка.

По данным регулятора, в январе-марте средний рост реальной зарплаты (номинальный рост минус инфляция) в странах Центральной Азии составил 9,8%, а с учётом отдельных стран Кавказа — 9,1%. В Узбекистане этот показатель был ниже — 7,2%.

ЦБ отмечает, что в долгосрочной перспективе сохранение такого разрыва может привести к снижению покупательной способности населения и ослаблению внутреннего спроса.

Слева: тенденция роста реальных зарплат в регионе Центральной Азии и Кавказа, ЦА и Узбекистане. Справа: минимальный размер зарплаты в долларах США в некоторых странах. Источник: Центральный банк

Во втором квартале (апреле-июне) минимальный размер оплаты труда в Узбекистане составил 91 доллар. Среди стран региона наибольший показатель минимальной заработной платы зафиксирован в Беларуси ($243), Азербайджане ($235) и Монголии ($222).

При этом соотношение годового размера минимальной зарплаты к ВВП на душу населения в Узбекистане составило 35%. Регулятор поясняет, что более высокий показатель указывает на более равномерное распределение доходов, а низкий — напротив, на их дисбаланс.

В странах региона, за исключением Казахстана (14%), Кыргызстана (14%) и Грузии (12%), данный показатель оказался выше и ближе по значениям к уровню Узбекистана.

Минимальная зарплата (МРОТ) — это установленный государством «нижний порог» оплаты труда. ВВП на душу населения — показатель того, сколько товаров и услуг в среднем производится в экономике на одного жителя.

Если разделить годовую минимальную зарплату на ВВП на душу населения, мы получим, какую долю от «среднего дохода по стране» составляет минималка.

В Узбекистане годовая минимальная зарплата во втором квартале 2025 года равнялась примерно 91×12 = 1092 доллара. ВВП на душу населения (по итогам 2024 года) — около 3100 долларов. Соотношение: 1092 / 3100 ≈ 35%.

Это означает, что минимальная зарплата в Узбекистане составляет примерно треть от «среднего дохода по экономике».

По мнению финансиста Отабека Бакирова, более быстрый рост минимальной заработной платы (МРОТ) может способствовать легализации фактически выплачиваемых доходов.

«Ведь на практике почти никто не работает за 91 доллар, но многие работодатели официально показывают именно этот минимум (МРОТ), а остальное выплачивают наличными», — отмечает он.

Для примера: минимальная месячная заработная плата в размере 1,271 млн сумов эквивалентна примерно 6900 сумов в час или 55,3 тысячи сумов в день. На таких условиях предложения на открытом рынке труда фактически отсутствуют, в том числе в сегменте сезонных или подённых работ. «По сути, этим мы лишь искусственно завышаем уровень занятости или уводим расчёты „в серую зону“», — заявил он.

Эксперт считает, что с введением механизмов почасовой и подённой занятости минимальные ставки могут быть пересмотрены и скорректированы.

Динамика зарплат во втором квартале

Во втором квартале темпы роста реальной заработной платы в Узбекистане также существенно не изменились. В частности, номинальный рост составил 17,2% в годовом выражении, а реальный рост — 7,3%. Средняя месячная зарплата в стране составила почти 6 млн сумов.

Номинальные и реальные темпы роста зарплат в Узбекистане (слева) и средняя зарплата в сферах (справа). Источник: ЦБ на основе данных Нацкомстата.

Номинальные и реальные темпы роста зарплат в Узбекистане (слева) и средняя зарплата в сферах (справа). Источник: ЦБ на основе данных Нацкомстата.

Наиболее высокие уровни оплаты труда традиционно сохраняются в сфере финансов и страхования, а также в секторе информационно-коммуникационных услуг — соответственно 16,3 млн и 14,8 млн сумов.

Вместе с тем во втором квартале зарплаты работников информационных технологий, транспорта и социальных услуг росли быстрее других как в реальном, так и в номинальном выражении.

Наименьший рост зарплаты зафиксирован в строительной отрасли: средний заработок работников увеличился лишь на 6,1% в номинальном выражении, а в реальном — сократился на 2,8%.