Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев утвердил комплексную реформу, цель которой — сделать судебную систему более независимой, открытой, профессиональной и современной. Указ прописывает, как должны работать органы судейского самоуправления, как проводятся конкурсы, как повышается доверие общества к судам и как в систему привлекаются честные, компетентные кадры.

Главные цели реформы

— Укрепить настоящую независимость судов

— Сделать работу органов судейского сообщества более прозрачной

— Прописать четкие правила отбора и назначения судей

— Повысить долю женщин среди судей до 30%.

Ключевые изменения

1. 1. Несменяемость судей

— Судей больше не будут каждые десять лет назначать заново

— Первый срок — пять лет, после чего судья назначается

— Руководителей судов (председателей и замов) будут выбирать

2. Новые правила отбора судей

— Вводятся четкие критерии: честность, компетентность, соблюдение этики

— Кандидатов в судьи Верховного суда и областных судов будут рассматривать разные квалификационные коллегии

— Убирается практика «совместных заседаний» между двумя органами — чтобы снизить риски давления.

3. Реформа Высшего судейского совета

— Состав Совета будет формироваться более демократично — через рекомендацию коллегий судей, вузов и гражданского общества

— Совет получает право пересматривать дисциплинарные дела, если решение коллегий было несправедливым

— Проекты законов по вопросам суда обязательно согласовываются с Советом.

4. Открытость и цифровизация

До 15 декабря 2025 года:

— На сайте Совета появятся все вакансии судей, включая руководящие

— Публикуются все этапы конкурса на должности судей

— Полностью интегрируются цифровые системы, чтобы кандидаты не приносили лишние справки

— Вводится ИИ для оценки эффективности судей

— Внедряется электронное тайное голосование на заседаниях Совета

Совету добавляют новые штатные единицы, максимальная численность — 32 сотрудника.

5. Защита независимости судей

Органы должны подготовить предложения по:

— Пересмотру норм о наказании судей за «неправильные решения» — чтобы они не боялись давления

— Установлению ответственности за вмешательство в работу судей

— Учреждению Дня судей

6. Дисциплинарная ответственность

Создается более справедливая система:

— Судья имеет право защищаться при рассмотрении дела

— Вводится наказание в виде перевода на нижестоящую должность

— Пока действует взыскание, судью нельзя повышать

— Устанавливаются четкие основания привлечения к ответственности.

7. Гендерное равенство и наука

— Ежегодные квоты для женщин при поступлении в Академию правосудия

— Создание Ассоциации женщин-судей

— Судьи, работавшие преподавателями в Академии, после возвращаются на ту же судейскую должность.