20 апреля текущего года правительством было утверждено Положение о порядке предоставления субсидий за счет средств государственного Фонда содействия занятости работодателям, принимающим на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья - сообщает пресс-служба Министерства Юстиции Республики Узбекистан.

Согласно данному документу, организациям, которые не относятся к бюджетным или государственным предприятиям, а также которые не имеют в своём уставном капитале государственную долю, полагается выделение субсидии, за каждого принятого на работу человека с ограниченными возможностями по состоянию здоровья. За каждого такого работника организации будет выделяться 1,5 размера базовой расчётной величины, что на данный момент составляет 405 тысяч сум.

После приёма на работу лица с ограниченными возможностями, работодатель должен обратиться в Центр содействия занятости населения, где необходимо будет предоставить необходимые документы. После изучения документов, в течении 3 рабочих дней, Центр содействия занятости населения предоставляет положительный или отрицательный ответ о выделении субсидий.

При положительном ответе, выплата субсидий начинается со следующего месяца и будет выплачиваться в течение 6 месяцев.

Центр содействия занятости населения оставляет за собой право на контроль и ежемесячный мониторинг фактической работы лиц с ограниченными возможностями, устроенных на работу.