Промышленный сектор Узбекистана в ближайшие годы столкнется с необходимостью привлечения порядка 500 тысяч квалифицированных специалистов для реализации намеченных экономических проектов. Такое заявление сделал Шавкат Мирзиёев на расширенном совещании, посвященном вопросам трудоустройства и качества подготовки выпускников высших учебных заведений.

Несмотря на существенный рост охвата населения высшим образованием-за последние семь лет он достиг 42% благодаря увеличению приема в вузы в 4,5 раза-существующая система подготовки кадров демонстрирует заметное отставание от реальных потребностей стремительно развивающейся экономики. Этот разрыв становится особенно очевидным на примере новых высокотехнологичных производств.

В качестве иллюстрации был приведен автомобильный завод BYD в Джизакской области. На текущем этапе, при производственной мощности в 20 тысяч автомобилей в год, предприятие уже испытывает кадровый голод, имея 100 открытых вакансий. Четверть из них-это узкопрофильные инженеры, специализирующиеся на робототехнике, программировании промышленных роботов и процессах покраски. Невозможность закрыть эти позиции местными специалистами привела к тому, что на заводе в настоящее время трудоустроены 80 иностранных экспертов.

Проблема обещает многократно усугубиться в среднесрочной перспективе. Согласно планам развития, через четыре-пять лет завод BYD должен выйти на проектную мощность в 500 тысяч автомобилей ежегодно. Для обслуживания такого масштабного производства потребуется уже не менее 4 тысяч высококвалифицированных сотрудников.

«Эти расчеты относятся только к одному проекту. Учитывая запуск крупных проектов общей стоимостью 83 миллиарда долларов в ближайшие три-четыре года, только промышленная отрасль потребует около 500 тысяч кадров», - подчеркнул Мирзиёев.

Аналогичная ситуация наблюдается и в других секторах. К примеру, легкая промышленность испытывает потребность в 4 тысячах специалистов с высшим образованием. В то же время, из 2,5 тысяч студентов, ежегодно выпускающихся по этому направлению, 42% не могут найти работу по специальности. Главная причина-отсутствие у выпускников практических навыков работы на современном оборудовании, что вынуждает предприятия импортировать рабочую силу.

Критике подверглись и подходы к статистике трудоустройства. В текущем году дипломы о высшем образовании получил 231 тысяча человек. Из них, согласно отчетам, работу нашли 125 тысяч, однако в это число включены 42 тысячи молодых людей, оформивших статус самозанятых, что не всегда отражает трудоустройство по полученной квалификации.

Государство инвестирует значительные средства в подготовку каждого специалиста-от 25 до 30 миллионов сумов в год. Тем не менее, анализ показывает, что более половины выпускников вузов в итоге занимают рабочие места, не требующие высокого уровня квалификации, что свидетельствует о неэффективном использовании как человеческого капитала, так и государственных ресурсов.

В рамках реформы высшего образования в Узбекистане с 2024-2025 учебного года планируется укрупнить и сократить количество направлений бакалавриата на 40%, обновив учебные программы на основе стандартов университетов, входящих в ТОП-300 мировых рейтингов.