Граждане Узбекистана с рабочей визой E-9 теперь могут свободно менять работадателя в Южной Корее без разрешения сеульского филиала Агентства миграции.

Ведомство исключило это требование из типовых трехсторонних договоров и полностью отменило прежний денежный штраф за самовольный переход на другое предприятие.

Прежнее ограничение объясняли профилактикой нелегального статуса и защитой прав трудящихся. Однако после многочисленных жалоб соотечественников и прямых переговоров наших чиновников с властями Ульсана, правозащитниками и представителями Hyundai бюрократические ограничения решили убрать.

Увольнение и новый наем теперь регулируются исключительно южнокорейским трудовым законодательством.

Теперь важно встать на учет как соискатель за 30 дней и найти новую вакансию за 90 дней. Иначе пребывание признают незаконным, что ведет к депортации, штрафам и запрету на въезд в страну.