Шавкат Мирзиёев подписал постановление "О мерах по дальнейшему усилению гарантий трудовых прав и поддержке предпринимательской деятельности женщин", усиливающее гарантии трудовых прав женщин.

В постановлении говорится, что несмотря на предпринимаемые меры имеется целый ряд системных проблем и недостатков, препятствующих созданию механизмов гарантий прав и эффективной деятельности женщин в сфере предпринимательства.   

Например, недостаточно организована работа по переподготовке женщин, долгое время занятых уходом за ребенком профессиям, востребованным на рынке труда.

Новым постановлением установлено, что с 1 мая 2019 года:

отменяются запреты применения труда женщин в определенных отраслях или профессиях;

утверждается рекомендуемый перечень отраслей или профессий, могущих отрицательно влиять на здоровье женщин; 

в случае использования отцом не менее трех месяцев отпуска по уходу за ребенком, одному из родителей предоставляется дополнительный отпуск по уходу за ребенком продолжительностью один месяц с выплатой пособия в порядке, установленной в статье № 234 Трудового Кодекса Республики Узбекистан;

одному из родителей, воспитывающих ребенка, не достигшего возраста двух лет, за счет перерывов на отдых и питание, а также кормление ребенка, предоставляемых им во время работы, по согласованию с работодателем предоставляется право установления времени на перерыв, используемого в течении дня;

запрещается расторжение по инициативе работодателя трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в связи с достижением женщинами пенсионного возраста или согласно законодательству с возникновением права на пенсию по возрасту до достижения женщинами возраста 60 лет, а также срочного трудового договора до истечения срока его действия;

при рассмотрении в судах дел о нарушении равноправия мужчин и женщин оплата юридических услуг, оказываемых женщинам со стороны адвокатов покрывается по их желанию за счет государства.