В Узбекистане в мае вступает в силу ряд интересных нововведений. Представляем вам подборку основных правовых новшеств, вступающих в силу с 1 мая, подготовленную правовым порталом Норма.уз.

Плата за детей в детсадах поднялась

Повышаются размеры родительской платы за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях, финансируемых из Госбюджета. Как и прежде на сумму влияет месторасположение детсада и режим его работы. Сравнительный анализ ставок 2018-2019 годов – здесь.

Производители солодки обязаны создавать плантации

Начинают действовать дополнительные требования к членам Ассоциации организаций по производству и переработке солодки и других лекарственных растений (далее - Ассоциация). В частности члены Ассоциации – производители экстракта солодки обязаны создавать плантации солодки, площадью не менее 100 га ежегодно, до 1 января 2024 года.

Предусмотрены также дополнительные льготы и преференции:

не требуется сертификация товаров, ввозимых членами Ассоциации исключительно для собственных производственных нужд, организации плантаций и производства продукции с высокой добавленной стоимостью из солодки и других лекарственных растений, при представлении сертификатов соответствия или протоколов испытаний, выданных органами по сертификации стран, являющихся полноправными членами Международной организации по аккредитации лабораторий (ILAC) и Международного форума по аккредитации (IAF);

дополнительные квоты на пользование солодкой, утверждаемые Госкомэкологии, выделяются по заявке Ассоциации с учетом положительного заключения Академии наук в период с 1 апреля до 30 декабря текущего года.

Работа для женщины – без ограничений

Новые правила в вопросах трудоустройства и предпринимательской деятельности женщин:

во-первых, отменяются запреты применения труда женщин в определенных отраслях или профессиях (см. ст. 225 ТК и список). Вместо этого утвердят рекомендательный перечень отраслей или профессий, которые могут отрицательно повлиять на их здоровье;

во-вторых, если отец использует не менее 3 месяцев отпуска по уходу за ребенком, одному из родителей предоставляется дополнительный отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1 месяц с выплатой пособия в порядке, установленном статьей 234 Трудового кодекса;

в-третьих, одному из родителей, воспитывающих ребенка младше 2 лет, за счет перерывов на отдых и питание, а также кормление ребенка, предоставляемых во время работы, по согласованию с работодателем предоставляется право установления времени на перерыв, используемого в течение дня;

в-четвертых, запрещается расторжение по инициативе работодателя трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в связи с достижением женщинами пенсионного возраста (п. 7 ст. 100 ТК) или возникновением согласно законодательству права на пенсию по возрасту до достижения женщинами возраста 60 лет, а также срочного трудового договора до истечения срока его действия;

в-пятых, при рассмотрении в судах дел о нарушении равноправия мужчин и женщин оплата юридических услуг, оказываемых женщинам адвокатами, покрывается по их желанию за счет государства.

Зарплаты в Минсельхозе и «махаллях» выросли

При определении должностных окладов работников центрального аппарата Министерства сельского хозяйства утвержденный тарифный коэффициент по ЕТС увеличивается в 1,4 раза, в территориальных подразделениях – в 1,2 раза.

Месячный фонд оплаты труда председателей и ответственных секретарей сходов граждан повышается с 1 мая в 1,25 раза (вторая индексация состоится с 1 октября – в 1,2 раза).

Завершается акция по признанию самовольных построек

В минувшем году стартовала общегосударственная разовая акция по признанию прав собственности на жилые помещения физических лиц, возведенные на самовольно занятом земельном участке или без получения разрешения на строительство. При этом действовал ряд условий, порядок проведения акции – здесь. Срок данного мероприятия истекает 1 мая.

Назначение судебных управляющих – по-новому

Работа судебных управляющих совершенствуется:

во-первых, судебным управляющим не назначают работника налогового органа при проведении упрощенных процедур банкротства, возбужденных по заявлениям налогового органа;

во-вторых, при проведении упрощенных процедур банкротства, возбужденных по заявлениям налоговой:

судебными управляющими назначаются лица, имеющие аттестат судебного управляющего четвертой категории и являющиеся членами Ассоциации судебных управляющих Узбекистана (далее - Ассоциация);

судебным управляющим выплачивается вознаграждение – 20 МРЗП за каждое оконченное ликвидационное производство из Госбюджета;

при погашении задолженности по налогам и другим обязательным платежам судебным управляющим выплачивается дополнительное вознаграждение – 5% от суммы погашенной задолженности;

в-третьих, деятельность судебных управляющих также может осуществляться адвокатами, имеющими лицензии по специализации «гражданское и экономическое судопроизводство» и получившими аттестат судебного управляющего;

в-четвертых, судебных управляющих назначает суд по представлению кредитора (общего собрания или комитета кредиторов) или уполномоченного государственного органа по делам о банкротстве либо Ассоциации и ее территориальных подразделений с учетом рейтинговой оценки деятельности.

Льгота для импортеров древесины отменяется

Отменяется действовавшая с 2003 года льгота в виде освобождения юрлиц от импортной таможенной пошлины и НДС при ввозе ДСП и аналогичных плит из древесины или других одревесневших материалов, пропитанных или не пропитанных смолами или другими органическими связующими веществами (код ТН ВЭД 4410, кроме 4410 11 300 0).

Вывоз кожмехсырья – под мониторингом

Вводится мониторинг вывоза кожевенного и мехового сырья через таможенную границу нашего государства.